Descrição e Responsabilidades
O Supervisor de Vendas será responsável por liderar e motivar a equipe de vendas para atingir as metas estabelecidas pela empresa. Este profissional deverá desenvolver estratégias de vendas, analisar o desempenho da equipe e identificar oportunidades de melhoria.
As principais atividades incluem:
- Gerenciar e supervisionar a equipe de vendas, garantindo que todos os membros estejam alinhados com os objetivos da empresa.
- Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para maximizar o desempenho da equipe.
- Monitorar o desempenho da equipe de vendas, analisando relatórios e métricas para identificar áreas de melhoria.
- Fornecer treinamento e desenvolvimento contínuo para a equipe de vendas, garantindo que todos os membros estejam atualizados com as melhores práticas e técnicas de vendas.
- Estabelecer metas de vendas mensais, trimestrais e anuais, acompanhando o progresso e ajustando as estratégias conforme necessário.
- Colaborar com outros departamentos, como marketing e atendimento ao cliente, para garantir uma abordagem integrada e coesa às vendas.
- Manter-se atualizado com as tendências do mercado e as atividades da concorrência, ajustando as estratégias de vendas conforme necessário.
- Resolver problemas e conflitos que possam surgir dentro da equipe de vendas, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
- Preparar e apresentar relatórios de vendas para a alta administração, destacando o desempenho da equipe e as áreas de melhoria.
O candidato ideal deve possuir habilidades de liderança, comunicação eficaz e uma forte orientação para resultados. A capacidade de trabalhar sob pressão e adaptar-se rapidamente às mudanças do mercado também é essencial.
Requisitos
Requisitos:
- Experiência mínima de 3 anos na área de vendas, preferencialmente em posições de liderança.
- Habilidade comprovada em gestão de equipes e desenvolvimento de talentos.
- Conhecimento avançado em técnicas de vendas e negociação.
- Capacidade de análise de métricas e indicadores de desempenho.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
Graduações:
- Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Vendas, Gestão de Pessoas ou áreas afins (diferencial).
Diferenciais:
- Experiência no setor de Turismo.
- Certificações em cursos de vendas e liderança.
- Conhecimento em CRM e ferramentas de automação de vendas.
- Habilidades em planejamento estratégico e execução de planos de ação.
Benefícios
Sobre a empresa
Código: 91201
Data de Cadastro: 2024-10-11
Data de Atualização: 2024-10-17
- Código: 91201
- Data de Cadastro: 2024-10-11
- Data de Atualização: 2024-10-17